Posizione
Offering Specialist

Area di inserimento
Direzione: Marketing e Business Development - Funzione: Product & Offering Development

Attività

Sorgenia ricerca un/una candidato/a per lo svolgimento delle seguenti attività:
•    gestione delle attività di repricing e cambio prodotto massivo: identificazione dei clienti target; applicazione dei prodotti/prezzi di atterraggio; produzione ed invio delle comunicazioni di modifica unilaterale del contratto; monitoraggio degli esiti; produzione della relativa reportistica periodica;
•    gestione dell'offerta Next Fiber (attività di Benchmark, definizione dell'offering distintivo e monitoraggio dei relativi KPI);
•    contributo attivo ai profetti interfunzionali

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale/magistrale in Economia, Ingegneria gestionale e Matematica;
•    esperienza pregressa in mansione analoga di almeno 6 mesi;
•    gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e software statistici (Qlik Sense, Tableau, SPSS, R,..)
 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 
•    capacità organizzative e di pianificazione;
•    doti analitiche;
•    affidabilità, autonomia, curiosità e flessibilità
 

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
CRM Product Owner

Area di inserimento
Direzione: Customer Service & ICT Solutions - Funzione: Customer Management

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel ruolo di “CRM Product Owner” per il coordinamento del progetto di trasformazione della propria piattaforma tecnologica di Customer Relationship Management. Il progetto si colloca in un più ampio percorso di semplificazione e miglioramento dell’esperienza dei propri clienti lungo l’intero customer lifecycle e ha l’obiettivo di costruire una relazione coi clienti, sin dalla fase di pre-sales, basata su:
•    omnicanalità, per un’esperienza integrata e seamless sui diversi canali di contatto;
•    personalizzazione del Customer Journal e della Customer Experience, grazie a servizi di Artificial Intelligence e Machine learning integrati;
•    processi avanzati di Digital Marketing e Customer Engagement

Le principali attività saranno le seguenti:
•    guidare la fase preliminare di consolidamento del perimetro, benchmark di prodotto e valutazione, che condurrà alla scelta della piattaforma tecnologica;
•    garantire il disegno dell’architettura futura, finalizzando le scelte ottimali di integrazione all’interno della mappa applicativa;
•    disegnare il piano di progetto e coordinare il team cross-funzionale che sarà responsabile della migrazione alla nuova piattaforma;
•    gestire il coordinamento del partner IT responsabile delle attività di System Integration;
•    guidare le singole fasi di progetto secondo metodologia ibrida - waterfall / agile - garantendo un continuo monitoraggio dell'avanzamento delle fasi nella garanzia del rispetto degli obiettivi, dei tempi di go live e del budget;
•    dialogare con le diverse aree di business – Sales, Marketing, Customer Service, IT – per garantire il disegno di soluzioni a sistema che massimizzino il ritorno sui KPI di business;
•    configurare i modelli di gestione del cliente e di ingaggio dei diversi target di clientela utilizzando le funzionalità avanzate del CRM;
•    monitorare le performance del sistema post-rilascio con fine tuning successivi e fino alla messa a regime
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza di +3 anni come in progetti di CRM Transformation, con una vista ibrida IT e Business;
•    preferibile conoscenza di piattaforme Dynamics o Salesforce;
•    esperienza come Project Manager in progetti di trasformazione;
•    utilizzo di sistemi collaborativi di Project Management (Jira, Splunk, Slack o altro);
•    conoscenza approfondita dei processi commerciali del settore Utilities o di settori affini; 
•    vista strategica sui macro-trend delle soluzioni tecnologiche sui temi di client acquisition, Marketing Automation, modelli di gestione del cliente;
•    preferibile esperienza su Business Intelligence, Analytics e KPI monitoring
La figura che stiamo cercando, pur avendo un solido background IT, ha una conoscenza profonda dei processi e delle metriche di business.
 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi;
•    capacità organizzative;
•    propensione al team working e alle relazioni interpersonali 
 

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Customer Analyst

Area di inserimento
Direzione: Marketing e Business Development - Funzione: Marketing Strategico

Attività

Sorgenia ricerca un/una candidato/a per lo svolgimento delle seguenti attività:
•    raccolta, integrazione, razionalizzazione e analisi di dati interni o esterni all’azienda per approfondire la conoscenza del cliente, descriverne e prevederne il comportamento;
•    progettazione e sviluppo di applicazioni analitiche e dashboard usando la piattaforma Qlik-Sense;
•    segmentazione della customer base per identificare cluster di clienti a cui indirizzare specifiche azioni commerciali e di fidelizzazione;
•    supporto nella gestione di progetti specifici legati al sistema di controllo e di Business Intelligence al fine di garantire un’evoluzione continua degli strumenti di elaborazione e analisi dei dati.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale/magistrale in Economia, Ingegneria gestionale e Matematica;
•    esperienza pregressa in mansione analoga di almeno 6 mesi;
•    gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e software statistici (Qlik Sense, Tableau, SPSS, R,..)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    doti analitiche;
•    orientamento al risultato;
•    capacità organizzative e di pianificazione

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Fiber Specialist – Customer Care

Area di inserimento
Direzione: Customer Service e ICT Solution - Funzione: Customer Management

Attività

Il/La candidato/a, riportando direttamente al Responsabile della Funzione Customer Care, si occuperà di gestire le attività connesse all’attivazione di nuovi contratti Fibra e monitorare i processi Post-Sales per la gestione dei clienti finali, relativi alle tecnologie FTTH, FTTC e FTTS. La figura, in particolare, assumerà un ruolo chiave per lo sviluppo del business all’interno dell’azienda, occupandosi sia della gestione operativa dei processi di attivazione e post-sales che del monitoraggio dei target funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per tale attività è prevista anche una forte collaborazione con i Partner tecnologici fornitori delle tecnologie e dei servizi a supporto della gestione del cliente.
Le principali attività saranno le seguenti:
•    monitoraggio delle attività eseguite dal Business Partner relativamente al processo di attivazione del servizio presso i clienti finali;
•    reporting e misura delle prestazioni tramite indicatori sull’efficienza del processo e delle tempistiche di attivazione, con focus sul raggiungimento degli obiettivi;
•    gestione di escalation verso i Partner Tecnologici delle problematiche dei clienti finali;
•    monitoraggio E2E delle attività di propria responsabilità con ingaggio anche di fornitori di Business e IT (es. apertura e monitoraggio di ticketing risolutivi) e Partner esterni;
•    monitoraggio delle attività eseguite dagli outsourcer e dei livelli di servizio anche tramite predisposizione di analisi e reportistica dedicata;
•    aggiornamento e formazione del fornitore esterno sulla gestione operativa di nuovi processi di business e sull’utilizzo di nuove funzionalità a sistema
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza professionale in analoga attività presso società TELCO e/o con conoscenze tecniche in materia di reti in fibra ottica con tecnologia FTTH, FTTC e FTTS;
•    conoscenza delle principali problematiche e processi relativi alla gestione dei clienti con reti FTTH, FTTC e FTTS (conoscenza del settore, conoscenza delle tempistiche e delle gestioni di attivazione/cessazione);
•    utilizzare i sistemi di CRM, di Reporting e conoscere gli strumenti del pacchetto Office, nello specifico Excel

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    forte orientamento al cliente e alla sua soddisfazione;
•    buone capacità relazionali, di analisi e di problem solving;
•    doti analitiche ed organizzative, dinamismo ed energia;
•    predisposizione al lavoro in team e per obiettivi

Sede di lavoro: Milano
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Project Development GIS Specialist

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Sviluppo Nuove Iniziative

Attività

Il/La candidato/a, che risponderà al Business Development Manager, attraverso l’uso di software GIS, prenderà in carico le attività di analisi, valutazione e attivazione degli opportuni processi a supporto dello sviluppo e della gestione degli impianti alimentati da fonti rinnovabili del Gruppo Sorgenia.
Nello specifico, si occuperà di:
•    gestire e aggiornare la cartografia digitale territoriale e ambientale, con particolare riguardo per le aree sulle quali si concentrano le attività di sviluppo e di produzione di energia del Gruppo, monitorandone le evoluzioni connesse alla normativa di settore e supportando attivamente le attività di business;
•    georeferenziare mappe, estratti catastali ed immagini fisiche o digitali, a supporto delle attività di sviluppo e di gestione degli asset di Gruppo;
•    gestire banche dati geografiche in differenti formati di file;
•    caricare, organizzare, processare, visualizzare ed elaborare cartografie e data sets, con particolare riguardo per le aree oggetto di diritti patrimoniali presenti o futuri, sia in formato vettoriale che raster, analizzandole in senso critico rispetto agli obiettivi di funzione e proponendo eventuali soluzioni o migliorie;
•    predisporre e produrre analisi, reportistica, cartografia e documentazione georeferenziate a supporto dei processi di sviluppo e delle altre funzioni aziendali;
•    monitorare costantemente, identificare, georeferenziare e valutare ogni eventuale interferenza tra i progetti in sviluppo/asset del Gruppo e le iniziative di terzi, attivando, se del caso, i relativi e opportuni processi di intervento;
•    in affiancamento al business development, definire nuove attività di scouting e origination, contribuendo attivamente al miglioramento continuo del processo di sviluppo
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale o specialistica in ingegneria ambientale o energetica;
•    esperienza di 2/4 anni maturata in realtà attive nel settore dell’energia, con particolare riguardo per quello delle rinnovabili, la conoscenza di base dei processi di sviluppo e di permitting sarà considerata un plus;
•    ottima conoscenza dei sistemi georeferenziati, padronanza e comprovata esperienza specifica su piattaforme software GIS (QGIS o equivalenti);
•    conoscenza di base delle banche dati nonché delle normative di settore (energia e fonti rinnovabili);
•    conoscenza di base del Catasto dei Terreni e dei diritti patrimoniali;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE;

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi critica dei dati accompagnata da spiccate doti di sintesi;
•    ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione;
•    forte orientamento al risultato e determinazione;
•    flessibilità e capacità di adattamento
È richiesta la disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Regulatory Specialist

Area di inserimento
Direzione: Legale, Affari Regolatori e Istituzionali - Funzione: Affari Regolatori

Attività

In un’ottica di potenziamento dell’Area Regulatory Affairs, Sorgenia ricerca un/una candidato/a da inserire nell’area Regolatorio Wholesale e che si occupi di supportare il team nel presidio della normativa di settore a livello nazionale ed europeo, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete e la relativa implementazione all’interno della Società. Le principali attività saranno:
•    supporto al presidio sulla normativa del settore, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete, analizzandone i relativi impatti sia in termini economici, sia sui processi aziendali;
•    supporto all’attività di consultazione promossa dagli enti regolatori nazionali e internazionali;
•    supporto alla verifica della corretta implementazione della normativa nelle società del Gruppo e monitoraggio del rispetto degli obblighi previsti (compliance);
•    rappresentare la Società nell’ambito dei tavoli associativi.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea Specialistica in Ingegneria o Economia;
•    almeno tre anni di esperienza nel settore;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel e Power Point);
•    ottima conoscenza della lingua inglese

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità analitiche e di sintesi;
•    capacità di lavorare in team;
•    doti diplomatiche;
•    spiccate doti di comunicazione e capacità espositiva

Sede di lavoro: Milano 
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Digital Partnership Specialist

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Strategic Business Development

Attività

Sorgenia è alla ricerca di una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo della BU attraverso la gestione delle relazioni con i partner commerciali e delle strategie di pricing dei prodotti in vendita. La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:
•    Coordinare i partner commerciali (es. comparatori di prezzi) garantendo il piano di crescita aziendale e proponendo azioni di miglioramento delle performance;
•    Pianificare e proporre le gare commerciali ai partner su base mensile e monitorarne i risultati in termini di acquisizioni ed economics;
•    Contribuire alla definizione della strategia di pricing delle commodity luce e gas garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e marginalità;
•    Analizzare costantemente il panorama competitivo alla costante ricerca di opportunità per il business;
•    Collaborare con le altre funzioni della BU Digital al miglioramento della UX delle properties digitali (es. sito e funnel di acquisizione)

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o scientifiche;
•    aver maturato almeno 2 anni di esperienza lavorativa in contesti simili;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    ottime capacità comunicative e relazionali;
•    capacità di lavorare in gruppo;
•    capacità di problem solving
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza base di strumenti di web analytics (es. Google Analytics) e la conoscenza di Qlik Sense.
Il ruolo ricoperto richiede una frequente interazione con diverse aree aziendali (es. Marketing, Customer and Credit Management, Energy Management) e con partner esterni.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Digital Contact Center Specialist

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Strategic Business Development

Attività

Sorgenia è alla ricerca di una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo della BU attraverso la gestione delle relazioni con i partner commerciali e sviluppo delle principali digital properties aziendali. La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:
•    coordinare i partner di contact center a supporto della vendita digitale, per garantire gli obiettivi definiti dal piano di crescita aziendale;
•    monitorare i principali KPI del canale, proponendo azioni di miglioramento delle performance;
•    contribuire allo sviluppo di miglioramenti della UX sul sito al fine di migliorare l’esperienza dei clienti e la conversion rate sulle acquisizioni;
•    contribuire all’ottimizzazione degli strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dei funnel digitali
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o scientifiche;
•    aver maturato almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di contact center;
•    è gradita esperienza nella gestione di ulteriori partner commerciali;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    ottime capacità comunicative e relazionali;
•    capacità di lavorare in gruppo;
•    capacità di problem solving
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza base di strumenti di web analytics (es. Google Analytics)
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Specialista HSE

Area di inserimento
Wind Operations

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un candidato con competenze ed esperienza specifica nel settore wind per gestire in modo integrato i diversi ambiti HSE all’interno dell’organizzazione in termini di progettazione, implementazione, promozione, coordinamento, controllo e supporto tecnico dei processi legati alla salute, sicurezza e ambiente, con l’obiettivo di concorrere all’efficienza complessiva dell’organizzazione.
Nello specifico le attività oggetto del ruolo saranno le seguenti:
•    redigere ed aggiornare la documentazione necessaria all’adempimento degli obblighi in materia di Sicurezza e Ambiente, gestire i sistemi di sicurezza e di tutela ambientale, mantenere i rapporti con le autorità competenti e gli enti certificatori;
•    studiare e realizzare gli adeguamenti conseguenti alla promulgazione di nuove leggi e norme, gestire le prescrizioni e le non conformità, gestire i monitoraggi ambientali (avifauna, scarichi, rifiuti, risorse energetiche, etc.) e raccogliere i dati richiesti dalla rendicontazione;
•    implementare quanto previsto dai requisiti di legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, D.Lgs 81/2008 e di protezione ambientale D.Lgs 152/2006;
•    elaborare ed aggiornare il DVR, predisporre i DUVRI, gestire gli adempimenti formali previsti per legge per il servizio RSPP, verificare la disponibilità ed il corretto uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e verificare le disposizioni del Piano Operativo di Sicurezza (POS), predisporre il piano di formazione per qualifica e mansione;
•    supervisionare le attività operative svolte dal personale sociale e delle imprese appaltatrici;
•    coordinare le attività di audit interni ed esterni periodici su sicurezza ed ambiente;
•    assicurare, in qualità di RGI (Responsabile della gestione Integrata), la gestione integrata sicurezza ISO 45001 ed ambiente ISO 14001.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze ambientali o titolo equivalente
•    Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di HSE;
•    Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
•    Conoscenza dei sistemi di gestione integrata sicurezza ed ambiente

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    buone capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
•    attitudine al lavoro in team
 
Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Financial Controller

Area di inserimento
Direzione: Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) -Funzione: Pianificazione e Controllo di Gestione

Attività

Inserito all’interno della funzione Pianificazione e Controllo di gestione nel team Financial Planning and Reporting, il/la candidato/a sarà responsabile del reporting ovvero della raccolta, compilazione, analisi e rendicontazione delle informazioni di carattere economico-finanziario per i vari stakeholder (azionisti, banche, consiglio di amministrazione e direzione interna) nonché della preparazione di presentazioni a supporto del Management e del CdA; dovrà inoltre occuparsi delle attività di controlling e budgeting con riferimento alle poste finanziarie, ivi inclusa l’analisi degli scostamenti (actual vs budget) e della predisposizione e analisi del conto economico con riferimento alle poste non operative, allo stato patrimoniale ed al rendiconto finanziario (cash flow). Vi sarà la possibilità di ampliare l’ambito di responsabilità alle attività relative alla pianificazione mensile dei flussi di cassa per ciascuna Società e per il Gruppo. 

Le principali attività saranno le seguenti: 
•    coordinamento, su base mensile/trimestrale, dell’attività di raccolta dei dati operativi dai contributori delle varie aree di business del Gruppo; 
•    verifica ed analisi delle informazioni ricevute, identificazione, comprensione e giustificazione dei principali trend con il supporto dei contributori di riferimento; 
•    coordinamento e predisposizione del reporting finanziario con analisi del conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario per ciascuna Società, Business Unit e di Gruppo; 
•    predisposizione di presentazioni di carattere economico e finanziario, a supporto del Management e del CdA; 
•    verifica e successiva certificazione degli stanziamenti area Finanza (oneri finanziari, oneri e commissioni bancarie/garanzie, commissioni di mancato utilizzo, agency fee, ecc.) ed analisi degli scostamenti (actual vs budget); 
•    gestione dei rapporti con il Process Owner AFC e con l’outsourcer di servizi informatici al fine di garantire il corretto funzionamento e la possibile evoluzione del sistema di reporting gestionale aziendale;
•    predisposizione dei modelli economico-finanziari previsionali con orizzonte 12 mesi finalizzati all’analisi e alle previsioni dei flussi di cassa. 
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale; 
•    esperienza di almeno due anni maturata in società di revisione, consulenza finanziaria o di corporate finance, o in gruppi industriali nel medesimo ruolo; 
•    buona conoscenza del financial modelling;
•    conoscenza del bilancio e relativa analisi attraverso la comprensione della gestione economica, finanziaria e patrimoniale;
•    conoscenze dei principi di finanza aziendale e pianificazione finanziaria (es costruzione cash flow diretti ed indiretti, comprensione della natura delle varie fonti di finanziamento, ecc.);
•    confidenza con temi contabili e fiscali tra cui conoscenza dei principi OIC/ITA GAAP, regole di consolidamento e contabilizzazione, principi generali della fiscalità aziendale; 
•    necessaria ottima conoscenza di xls e, in generale, del pacchetto MS Office ed apprezzata la conoscenza del sistema CCH Tagetik;
•    conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1 del quadro europeo di riferimento); 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    propensione alle relazioni interpersonali e capacità di lavorare in gruppo; 
•    precisione, scrupolosità e attitudine alle analisi numeriche
 

Sede di lavoro:  Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Buyer

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Procurement

Attività

Il/La candidato/a svolgerà, in accordo con le procedure aziendali, le seguenti attività: 
•    supporto alle funzioni aziendali nella definizione dei fabbisogni e dei budget di acquisto; 
•    attività di negoziazione e definizione dei contratti in collaborazione con le funzioni interne coinvolte; 
•    gestione del parco fornitori attivo e supporto alla qualifica dei fornitori; 
•    ricerca e scounting nuovi fornitori;  
•    supporto nello sviluppo e miglioramento delle strategie di acquisto delle categorie assegnate 

Requisiti e conoscenze necessarie 
•    diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico; 
•    esperienza di 2/3 anni nella mansione, preferibilmente maturata nell'ambito impiantistico;
•    ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); 
•    ottima padronanza del pacchetto Office, Dynamics AX, Qlik 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 
•    spiccate capacità di analisi e problem solving; 
•    ottime capacità comunicative e relazionali; 
•    capacità di lavorare in gruppo 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.  

Posizione
Project Manager

Area di inserimento
Direzione: Operativa

Attività

Per il potenziamento della nostra organizzazione, ricerchiamo un: Project Manager – commesse di costruzione impianti residenziali. Il/la candidato/a verrà inserito nella Direzione Operativa e gli verranno affidate le seguenti responsabilità:
•    Gestione delle commesse di costruzione di impianti fotovoltaici e termici presso Clienti residenziali;
•    Pianificazione delle varie attività di commessa tra cui sopralluoghi tecnici, installazione impianti, arrivo dei materiali;
•    Gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
•    Verifica dei costi di commessa e reporting alla Direzione sull’avanzamento delle commesse
 

Requisiti e conoscenze necessarie

•    ci rivolgiamo a giovani brillanti in possesso di laurea in ingegneria triennale e/o specialistica (preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrico e/o energetico) con buona conoscenza degli strumenti informatici;
•    costituisce titolo preferenziale l'aver già maturato almeno due anni di esperienza in ruoli simili in ambito industriale/impiantistico e la conoscenza della normativa vigente in termini di costruzione impianti;
•    è richiesta la disponibilità a trasferte di breve periodo (massimo 10 gg).

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

•    senso imprenditoriale;
•    elevate capacità di team working;
•    capacità di problem solving;
•    capacità di innovare e flessibilità di pensiero;
•    capacità relazionali e decisionali.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Business Innovation Specialist

Area di inserimento
Direzione: Customer Service & ICT - Funzione: Business Innovation

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un/a candidato/a da inserire a supporto dell’area Business Innovation per le attività di gestione e coordinamento di progetti innovativi volti alla promozione della Digital Transformation all’interno dell’azienda.

La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:

• Individuare opportunità di business e pain point nei processi esistenti;
• Disegnare soluzioni innovative per rispondere alle nuove esigenze di business inquadrandole nella roadmap di sviluppo annuale;
• Organizzare i gruppi interfunzionali impegnati nei processi di trasformazione aziendale;
• Studiare nuovi contenuti e funzionalità per i touchpoint digitali (Sito, App) dedicati al mercato B2B e seguirne lo sviluppo end to end;
• Analizzare i principali KPI di business e monitorarne l’evoluzione in seguito alle azioni implementate;
• Coordinare i partner esterni garantendo coerenza con pianificazione e budget condivisi

Requisiti e conoscenze necessarie

• laurea in discipline economiche o scientifiche;
• almeno 2 anni di esperienza in Digital Company, Project Management o settori ad alto contenuto innovativo;
• ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel);
• dimestichezza con gli strumenti informatici, di web analytics e project management (Jira, Slack).

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• doti analitiche;
• capacità relazionali;
• grande interesse verso le tematiche digital e di innovazione

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.