Posizione
Digital Process Owner

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Process Owner.

Attività

Il/La candidato/a verrà inserito nell’Area Digital per supportare le attività di Project Manage-ment, sviluppo tecnologico e di gestione delle relazioni con fornitori IT esterni. Le attività sa-ranno le seguenti:
•    comprendere, in maniera approfondita, i requisiti funzionali e di processo del business;
•    definire le User Stories, i criteri di accettazione, le loro priorità e condividere la roadmap di sviluppo con il team e le diverse aree aziendali
•    analizzare i principali KPI di business in modo da proporre azioni e strumenti di miglio-ramento;
•    monitorare budget assegnato e prioritizzare evolutive sulla base del ROI atteso
•    discutere e fornire possibili alternative di design e di configurazione, alle diverse aree di business e ai fornitori, al fine di definirne priorità, valorizzare gli asset digitali e garanti-re il piano di crescita aziendale;
•    capacità nel contribuire allo sviluppo e al miglioramento della UX al fine di migliorare conversion rate sulle acquisizioni e saper sviluppare e analizzare A/B e Multivariate Test sono considerati plus
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    conoscenza di base del framework Agile;
•    conoscenza delle metodologie di Design Thinking e/o SPRINT design;
•    laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica, Economia o esperienza pratica di pari livello;
•    inglese fluente;
•    buona conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare Excel e Power Point)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    eccellenti capacità comunicative e relazionali;
•    orientamento all’innovazione e all’efficienza;
•    ottimo problem solving.
Costituirà titolo preferenziale:
•    conoscenza dei principi di base di UX e UI;
•    conoscenza di base di HTML, CSS, JS;
•    conoscenza dei principi base di programmazione e design iOS e Android;
•    conoscenza dei sistemi di pagamento digitali.
Completano il profilo passione per le tecnologie IT e Digital emergenti; dimestichezza con strumenti di gestione dei contenuti digitali, di web analytics e con strumenti di design digitale e produzione di prototipi; esperienza nella discussione di tematiche legate al design digitale e alla CX.

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
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Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Front-End Developer

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Process Owner

Attività

•    disegnare, costruire e mantenere HTML, CSS e JS altamente riutilizzabili e scalabili;
•    Proporre strategie di miglioramento della UX al fine di migliorare conversion rate e cu-stomer satisfaction nelle attività di onboarding e engagement;
•    contribuire al design di interfacce grafiche in linea con le linee guida aziendali, sapendo utilizzare librerie e UI Toolkit;
•    sviluppare e analizzare A/B e Multivariate Test;
•    comprendere, in maniera approfondita, i requisiti funzionali e di processo del business;
•    discutere e fornire possibili alternative di design e di configurazione, alle diverse aree di business e ai fornitori, al fine di definirne priorità, valorizzare gli asset digitali e garanti-re il piano di crescita aziendale

Requisiti e conoscenze necessarie
•    5+ anni di esperienza come sviluppatore front-end;
•    4+ anni di esperienza nel design di UX/UI;
•    ottima conoscenza di CSS, SASS, LESS e HTML5 (conoscenza di PHP è un plus);
•    conoscenza di Angular, JQuery;
•    ottima conoscenza di strumenti di design digitale e produzione di prototipi;
•    esperienza nella discussione di tematiche legate al design digitale e alla CX;
•    dimestichezza con strumenti di gestione dei contenuti digitali e di web analytics;
•    passione verso tecnologie IT e Digital emergenti;
•    ottime capacità di parlare e scrivere in inglese fluentemente.
•    laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, o esperienza pratica di pari livello.

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    orientamento al risultato;
•    capacità di lavorare in team, anche interdisciplinari;
•    buone doti di comunicazione e capacità espositiva.
Costituirà titolo preferenziale
•    conoscenza di Drupal e Adobe Experience Manager;
•    conoscenza di Adobe Target e/o di strumenti di personalizzazione dell’esperienza;
•    conoscenza di base del framework Agile;
•    conoscenza delle metodologie di Design Thinking e/o SPRINT design;
•    conoscenza dei sistemi di pagamento digitali (conoscenza del mondo delle criptovalute è un plus)

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Portfolio Manager

Area di inserimento
Direzione: Generation Energy Management - Funzione: Trading & Structuring

Attività

Il/La candidato/a dovrà avere le competenze e l’esperienza specifica ed in particolare:

• Strutturazione di modelli per il pricing e la copertura di asset rinnovabili;

• Preparazione di report per il controllo della posizione e la definizione della strategia di ottimizzazione del portafoglio degli asset sul medio/lungo termine.

Requisiti e conoscenze necessarie

• Laurea in ingegneria, economia o attinenti con focus su materie quantitative;

• Esperienza di almeno 5 anni con esposizione a tematiche di gestione e pricing di impianti rinnovabili;

• Conoscenza dei mercati energetici;

• Conoscenza del pacchetto Office e di un linguaggio di programmazione (es. R, Python);

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• buone capacità comunicative, relazionali e di problem solving;

• attitudine al lavoro in team.

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!
 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Junior Business Analyst

Area di inserimento
Direzione: Generation Energy Management - Funzione: Trading & Structuring

Attività

Il/La candidato/a dovrà avere le competenze e l’esperienza specifica ed in particolare:

• Preparazione di report di analisi di mercato power e gas e Co2;

• Sviluppo di analisi ad hoc per il supporto alle decisioni di copertura dei rischi;

• Ingegnerizzazione dei processi e dei tool interni;

• Inserimento delle operazioni di trading a mercato nell’ETRM aziendale e supporto allo sviluppo di nuove attività di trading.

Requisiti e conoscenze necessarie

• Laurea in ingegneria, economia o attinenti con focus su materie quantitative;

• Conoscenza dei mercati energetici;

• Conoscenza del pacchetto Office e di un linguaggio di programmazione (es. R, Python);

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• buone capacità comunicative, relazionali e di problem solving;

• attitudine al lavoro in team.

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
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Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Wind Turbine Specialist

Area di inserimento
Direzione: Innovazione & Sviluppo - Funzione: Wind

Attività

Il candidato/a dovrà avere le competenze e l’esperienza specifica nel settore wind ed in particolare:
•    competenze tecniche specialistiche della tecnologia eolica ed in particolare di carattere meccanico ed elettrico;
•    conoscenza dei principali modelli di aerogeneratori installati ad oggi;
•    assicurare il presidio tecnologico di settore;
•    esperienza nella gestione tecnica e commerciale dei contratti di O&M degli aerogeneratori e nella supervisione delle attività svolte dai fornitori;
•    conoscenza dei sistemi di monitoraggio Scada degli aerogeneratori;
•    esperienza nell’analisi delle performance e nell’implementazione di azioni correttive;
•    assicurare il raggiungimento degli obiettivi di carattere tecnico, economico e di produzione nel rispetto delle procedure HSE e del sistema di gestione integrata sicurezza e ambiente
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in ingegneria elettrotecnica o meccanica;
•    buona conoscenza lingua inglese;
•    buona conoscenza sistemi informatici;
•    abilitazione all’accesso in turbina;
•    esperienza minima nel ruolo di 5 anni;
•    patente di guida

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    buone capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
•    attitudine al lavoro in team

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!
 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
CRM Product Owner

Area di inserimento
Direzione: Customer Service & ICT Solutions - Funzione: Customer Management

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel ruolo di “CRM Product Owner” per il coordinamento del progetto di trasformazione della propria piattaforma tecnologica di Customer Relationship Management. Il progetto si colloca in un più ampio percorso di semplificazione e miglioramento dell’esperienza dei propri clienti lungo l’intero customer lifecycle e ha l’obiettivo di costruire una relazione coi clienti, sin dalla fase di pre-sales, basata su:
•    omnicanalità, per un’esperienza integrata e seamless sui diversi canali di contatto;
•    personalizzazione del Customer Journal e della Customer Experience, grazie a servizi di Artificial Intelligence e Machine learning integrati;
•    processi avanzati di Digital Marketing e Customer Engagement

Le principali attività saranno le seguenti:
•    guidare la fase preliminare di consolidamento del perimetro, benchmark di prodotto e valutazione, che condurrà alla scelta della piattaforma tecnologica;
•    garantire il disegno dell’architettura futura, finalizzando le scelte ottimali di integrazione all’interno della mappa applicativa;
•    disegnare il piano di progetto e coordinare il team cross-funzionale che sarà responsabile della migrazione alla nuova piattaforma;
•    gestire il coordinamento del partner IT responsabile delle attività di System Integration;
•    guidare le singole fasi di progetto secondo metodologia ibrida - waterfall / agile - garantendo un continuo monitoraggio dell'avanzamento delle fasi nella garanzia del rispetto degli obiettivi, dei tempi di go live e del budget;
•    dialogare con le diverse aree di business – Sales, Marketing, Customer Service, IT – per garantire il disegno di soluzioni a sistema che massimizzino il ritorno sui KPI di business;
•    configurare i modelli di gestione del cliente e di ingaggio dei diversi target di clientela utilizzando le funzionalità avanzate del CRM;
•    monitorare le performance del sistema post-rilascio con fine tuning successivi e fino alla messa a regime
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza di +3 anni come in progetti di CRM Transformation, con una vista ibrida IT e Business;
•    preferibile conoscenza di piattaforme Dynamics o Salesforce;
•    esperienza come Project Manager in progetti di trasformazione;
•    utilizzo di sistemi collaborativi di Project Management (Jira, Splunk, Slack o altro);
•    conoscenza approfondita dei processi commerciali del settore Utilities o di settori affini; 
•    vista strategica sui macro-trend delle soluzioni tecnologiche sui temi di client acquisition, Marketing Automation, modelli di gestione del cliente;
•    preferibile esperienza su Business Intelligence, Analytics e KPI monitoring
La figura che stiamo cercando, pur avendo un solido background IT, ha una conoscenza profonda dei processi e delle metriche di business.
 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi;
•    capacità organizzative;
•    propensione al team working e alle relazioni interpersonali 
 

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Fiber Specialist – Customer Care

Area di inserimento
Direzione: Customer Service e ICT Solution - Funzione: Customer Management

Attività

Il/La candidato/a, riportando direttamente al Responsabile della Funzione Customer Care, si occuperà di gestire le attività connesse all’attivazione di nuovi contratti Fibra e monitorare i processi Post-Sales per la gestione dei clienti finali, relativi alle tecnologie FTTH, FTTC e FTTS. La figura, in particolare, assumerà un ruolo chiave per lo sviluppo del business all’interno dell’azienda, occupandosi sia della gestione operativa dei processi di attivazione e post-sales che del monitoraggio dei target funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per tale attività è prevista anche una forte collaborazione con i Partner tecnologici fornitori delle tecnologie e dei servizi a supporto della gestione del cliente.
Le principali attività saranno le seguenti:
•    monitoraggio delle attività eseguite dal Business Partner relativamente al processo di attivazione del servizio presso i clienti finali;
•    reporting e misura delle prestazioni tramite indicatori sull’efficienza del processo e delle tempistiche di attivazione, con focus sul raggiungimento degli obiettivi;
•    gestione di escalation verso i Partner Tecnologici delle problematiche dei clienti finali;
•    monitoraggio E2E delle attività di propria responsabilità con ingaggio anche di fornitori di Business e IT (es. apertura e monitoraggio di ticketing risolutivi) e Partner esterni;
•    monitoraggio delle attività eseguite dagli outsourcer e dei livelli di servizio anche tramite predisposizione di analisi e reportistica dedicata;
•    aggiornamento e formazione del fornitore esterno sulla gestione operativa di nuovi processi di business e sull’utilizzo di nuove funzionalità a sistema
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza professionale in analoga attività presso società TELCO e/o con conoscenze tecniche in materia di reti in fibra ottica con tecnologia FTTH, FTTC e FTTS;
•    conoscenza delle principali problematiche e processi relativi alla gestione dei clienti con reti FTTH, FTTC e FTTS (conoscenza del settore, conoscenza delle tempistiche e delle gestioni di attivazione/cessazione);
•    utilizzare i sistemi di CRM, di Reporting e conoscere gli strumenti del pacchetto Office, nello specifico Excel

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    forte orientamento al cliente e alla sua soddisfazione;
•    buone capacità relazionali, di analisi e di problem solving;
•    doti analitiche ed organizzative, dinamismo ed energia;
•    predisposizione al lavoro in team e per obiettivi

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
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Sede di lavoro: Milano
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Project Development GIS Specialist

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Sviluppo Nuove Iniziative

Attività

Il/La candidato/a, che risponderà al Business Development Manager, attraverso l’uso di software GIS, prenderà in carico le attività di analisi, valutazione e attivazione degli opportuni processi a supporto dello sviluppo e della gestione degli impianti alimentati da fonti rinnovabili del Gruppo Sorgenia.
Nello specifico, si occuperà di:
•    gestire e aggiornare la cartografia digitale territoriale e ambientale, con particolare riguardo per le aree sulle quali si concentrano le attività di sviluppo e di produzione di energia del Gruppo, monitorandone le evoluzioni connesse alla normativa di settore e supportando attivamente le attività di business;
•    georeferenziare mappe, estratti catastali ed immagini fisiche o digitali, a supporto delle attività di sviluppo e di gestione degli asset di Gruppo;
•    gestire banche dati geografiche in differenti formati di file;
•    caricare, organizzare, processare, visualizzare ed elaborare cartografie e data sets, con particolare riguardo per le aree oggetto di diritti patrimoniali presenti o futuri, sia in formato vettoriale che raster, analizzandole in senso critico rispetto agli obiettivi di funzione e proponendo eventuali soluzioni o migliorie;
•    predisporre e produrre analisi, reportistica, cartografia e documentazione georeferenziate a supporto dei processi di sviluppo e delle altre funzioni aziendali;
•    monitorare costantemente, identificare, georeferenziare e valutare ogni eventuale interferenza tra i progetti in sviluppo/asset del Gruppo e le iniziative di terzi, attivando, se del caso, i relativi e opportuni processi di intervento;
•    in affiancamento al business development, definire nuove attività di scouting e origination, contribuendo attivamente al miglioramento continuo del processo di sviluppo
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale o specialistica in ingegneria ambientale o energetica;
•    esperienza di 2/4 anni maturata in realtà attive nel settore dell’energia, con particolare riguardo per quello delle rinnovabili, la conoscenza di base dei processi di sviluppo e di permitting sarà considerata un plus;
•    ottima conoscenza dei sistemi georeferenziati, padronanza e comprovata esperienza specifica su piattaforme software GIS (QGIS o equivalenti);
•    conoscenza di base delle banche dati nonché delle normative di settore (energia e fonti rinnovabili);
•    conoscenza di base del Catasto dei Terreni e dei diritti patrimoniali;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE;

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi critica dei dati accompagnata da spiccate doti di sintesi;
•    ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione;
•    forte orientamento al risultato e determinazione;
•    flessibilità e capacità di adattamento
È richiesta la disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano

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In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!
 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Regulatory Specialist

Area di inserimento
Direzione: Legale, Affari Regolatori e Istituzionali - Funzione: Affari Regolatori

Attività

In un’ottica di potenziamento dell’Area Regulatory Affairs, Sorgenia ricerca un/una candidato/a da inserire nell’area Regolatorio Wholesale e che si occupi di supportare il team nel presidio della normativa di settore a livello nazionale ed europeo, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete e la relativa implementazione all’interno della Società. Le principali attività saranno:
•    supporto al presidio sulla normativa del settore, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete, analizzandone i relativi impatti sia in termini economici, sia sui processi aziendali;
•    supporto all’attività di consultazione promossa dagli enti regolatori nazionali e internazionali;
•    supporto alla verifica della corretta implementazione della normativa nelle società del Gruppo e monitoraggio del rispetto degli obblighi previsti (compliance);
•    rappresentare la Società nell’ambito dei tavoli associativi.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea Specialistica in Ingegneria o Economia;
•    almeno tre anni di esperienza nel settore;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel e Power Point);
•    ottima conoscenza della lingua inglese

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità analitiche e di sintesi;
•    capacità di lavorare in team;
•    doti diplomatiche;
•    spiccate doti di comunicazione e capacità espositiva

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Posizione
Buyer

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Procurement

Attività

Il/La candidato/a svolgerà, in accordo con le procedure aziendali, le seguenti attività: 
•    supporto alle funzioni aziendali nella definizione dei fabbisogni e dei budget di acquisto; 
•    attività di negoziazione e definizione dei contratti in collaborazione con le funzioni interne coinvolte; 
•    gestione del parco fornitori attivo e supporto alla qualifica dei fornitori; 
•    ricerca e scounting nuovi fornitori;  
•    supporto nello sviluppo e miglioramento delle strategie di acquisto delle categorie assegnate 

Requisiti e conoscenze necessarie 
•    diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico; 
•    esperienza di 2/3 anni nella mansione, preferibilmente maturata nell'ambito impiantistico;
•    ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); 
•    ottima padronanza del pacchetto Office, Dynamics AX, Qlik 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 
•    spiccate capacità di analisi e problem solving; 
•    ottime capacità comunicative e relazionali; 
•    capacità di lavorare in gruppo 

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.  

Posizione
Project Manager

Area di inserimento
Direzione: Operativa

Attività

Per il potenziamento della nostra organizzazione, ricerchiamo un: Project Manager – commesse di costruzione impianti residenziali. Il/la candidato/a verrà inserito nella Direzione Operativa e gli verranno affidate le seguenti responsabilità:
•    Gestione delle commesse di costruzione di impianti fotovoltaici e termici presso Clienti residenziali;
•    Pianificazione delle varie attività di commessa tra cui sopralluoghi tecnici, installazione impianti, arrivo dei materiali;
•    Gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
•    Verifica dei costi di commessa e reporting alla Direzione sull’avanzamento delle commesse
 

Requisiti e conoscenze necessarie

•    ci rivolgiamo a giovani brillanti in possesso di laurea in ingegneria triennale e/o specialistica (preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrico e/o energetico) con buona conoscenza degli strumenti informatici;
•    costituisce titolo preferenziale l'aver già maturato almeno due anni di esperienza in ruoli simili in ambito industriale/impiantistico e la conoscenza della normativa vigente in termini di costruzione impianti;
•    è richiesta la disponibilità a trasferte di breve periodo (massimo 10 gg).

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

•    senso imprenditoriale;
•    elevate capacità di team working;
•    capacità di problem solving;
•    capacità di innovare e flessibilità di pensiero;
•    capacità relazionali e decisionali.

Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proat-tività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per que-sto offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambien-te di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!
 

Sede di lavoro: Grassobbio (BG)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.