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Ognuno di noi è anzitutto una persona

SORGENIA È CERTIFICATA
GREAT PLACE TO WORK

Per la sua attenzione alla crescita e allo sviluppo del talento: Job Posting interno, programmi di Talent Management, percorsi di mentoring e coaching su misura, analisi del fabbisogno formativo interno, digital assessment, sono tutti strumenti grazie ai quali le persone possono scoprire e sviluppare il proprio talento, gestire la propria carriera e favorire la propria crescita personale. 

Sorgenia è risultata 7° fra tutte le aziende italiane delle sue dimensioni come BEST WORKPLACE, distinguendosi per essere: 

  • Inspiring
  • Developing
  • Volunteering

 

CERCHIAMO GIOVANI PROTAGONISTI DELL'ENERGIA

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I PRINCIPI CHE GUIDANO IL NOSTRO LAVORO

Crediamo fortemente che all’interno di Sorgenia ognuno debba essere libero di poter realizzare se stesso, portando il proprio contributo, non vincolato da strade prefissate, ma lavorando con gli altri per un comune obiettivo. Riconosciamo la centralità delle nostre persone, favorendo un rapporto basato sulla lealtà e sulla fiducia reciproca.

Per questo, nel nostro lavoro quotidiano, ognuno di noi ispira il proprio comportamento a sei principi guida:

CREARE FIDUCIA

Noi instauriamo relazioni basate sul rispetto e sulla fiducia; ci incoraggiamo a vicenda e favoriamo lo scambio di opinioni differenti perché pensiamo che la diversità crei valore. Crediamo nella collaborazione e nel lavoro di gruppo, rispettando le competenze e le caratteristiche di ognuno. 

NON DARE NULLA PER SCONTATO

Noi andiamo oltre i processi e gli schemi, ci assumiamo rischi e sperimentiamo, impariamo dagli errori, identifichiamo nuove opportunità e supportiamo un cambiamento positivo. 

FARSI SUPPORTARE DAI DATI

Noi "distinguiamo il suono dal rumore", orientiamo i nostri processi decisionali sulla base dei dati e delle informazioni disponibili, guardandoli nell'insieme. 

METTERSI NEI PANNI DEL CLIENTE

Noi creiamo valore attraverso la conoscenza diretta del cliente. Non offriamo ciò che il mercato vuole, ma ciò che desidera il cliente, adattiamo continuamente i nostri prodotti per proporre sempre la migliore soluzione possibile. 

GUARDARE L’INSIEME E ANDARE AL CUORE

Noi viviamo e lavoriamo ricercando l’innovazione e il miglioramento continui. 
Non ci accontentiamo e guardiamo all'esterno per opportunità e modi innovativi per migliorare e andare dritti alla soluzione.
 

DIVERTIRSI

Noi trasferiamo energia e una visione positiva e condivisa per il futuro. 
Con passione e perseveranza canalizziamo l’energia in modo costruttivo, verso azioni volte al risultato comune. 

L’ENERGIA È FATTA DI PERSONE

 

Alberto Bigi 
Direttore Innovazione e Sviluppo 

INTERVISTA

 

Miriam Frigerio 
Head of Brand and Communication  

VIDEO

 

Silvia Guidi 
Responsabile Formazione e Sviluppo 

VIDEO

 

COSA CERCHIAMO?

Flessibilità
Teamwork
Imprenditorialità
Pensiero critico
Innovazione

COSA TI OFFRIAMO?

Opportunità di imparare in un ambiente giovane e dinamico.

Spazi innovativi, digitali e senza barriere.

COME TI SCEGLIAMO?

Iter di selezione veloce e trasparente.

2 step di colloquio direttamente con i manager.

Job OpportunitiesCandidati ora

Accounting Specialist

Posizione
Accounting Specialist

Area di inserimento
Direzione: Amministrazione, Finanza e Controllo - Funzione: Amministrazione

Attività

La/il candidata/o svolgerà le seguenti attività:
•    supporto alla contabilità generale per liquidazione IVA mensili per tutte le società del Gruppo; 
•    gestione ritenute d’acconto per tutte le società del Gruppo; 
•    riconciliazioni patrimoniali (clienti, fornitori, ammortamento cespiti, dati del personale)
•    aggiornamento dei libri e dei registri contabili
•    attività di supporto alla contabilità fornitori per registrazione fatture passive distributori, supporto per la gestione degli agenti

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in materie economiche; 
•    tre anni di esperienza nel ruolo in Gruppi aziendali italiani o multinazionali;
•    conoscenza dei principi contabili italiani (gradita anche la conoscenza dei principi contabili internazionali IAS); 
•    conoscenza dei principali sistemi ERP (gradita, ma non mandatoria, quella del sistema AX – Dynamics Microsoft); 
•    ottima conoscenza del pacchetto Office

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    problem solving; 
•    capacità di team working 
•    precisione e rispetto delle scadenze 

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Offering Specialist

Posizione
Offering Specialist

Area di inserimento
Direzione: Marketing e Business Development - Funzione: Product & Offering Development

Attività

Sorgenia ricerca un/una candidato/a per lo svolgimento delle seguenti attività:
•    gestione delle attività di repricing e cambio prodotto massivo: identificazione dei clienti target; applicazione dei prodotti/prezzi di atterraggio; produzione ed invio delle comunicazioni di modifica unilaterale del contratto; monitoraggio degli esiti; produzione della relativa reportistica periodica;
•    gestione dell'offerta Next Fiber (attività di Benchmark, definizione dell'offering distintivo e monitoraggio dei relativi KPI);
•    contributo attivo ai profetti interfunzionali

 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale/magistrale in Economia, Ingegneria gestionale e Matematica;
•    esperienza pregressa in mansione analoga di almeno 6 mesi;
•    gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e software statistici (Qlik Sense, Tableau, SPSS, R,..)
 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 
•    capacità organizzative e di pianificazione;
•    doti analitiche;
•    affidabilità, autonomia, curiosità e flessibilità
 

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

CRM Product Owner

Posizione
CRM Product Owner

Area di inserimento
Direzione: Customer Service & ICT Solutions - Funzione: Customer Management

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel ruolo di “CRM Product Owner” per il coordinamento del progetto di trasformazione della propria piattaforma tecnologica di Customer Relationship Management. Il progetto si colloca in un più ampio percorso di semplificazione e miglioramento dell’esperienza dei propri clienti lungo l’intero customer lifecycle e ha l’obiettivo di costruire una relazione coi clienti, sin dalla fase di pre-sales, basata su:
•    omnicanalità, per un’esperienza integrata e seamless sui diversi canali di contatto;
•    personalizzazione del Customer Journal e della Customer Experience, grazie a servizi di Artificial Intelligence e Machine learning integrati;
•    processi avanzati di Digital Marketing e Customer Engagement

Le principali attività saranno le seguenti:
•    guidare la fase preliminare di consolidamento del perimetro, benchmark di prodotto e valutazione, che condurrà alla scelta della piattaforma tecnologica;
•    garantire il disegno dell’architettura futura, finalizzando le scelte ottimali di integrazione all’interno della mappa applicativa;
•    disegnare il piano di progetto e coordinare il team cross-funzionale che sarà responsabile della migrazione alla nuova piattaforma;
•    gestire il coordinamento del partner IT responsabile delle attività di System Integration;
•    guidare le singole fasi di progetto secondo metodologia ibrida - waterfall / agile - garantendo un continuo monitoraggio dell'avanzamento delle fasi nella garanzia del rispetto degli obiettivi, dei tempi di go live e del budget;
•    dialogare con le diverse aree di business – Sales, Marketing, Customer Service, IT – per garantire il disegno di soluzioni a sistema che massimizzino il ritorno sui KPI di business;
•    configurare i modelli di gestione del cliente e di ingaggio dei diversi target di clientela utilizzando le funzionalità avanzate del CRM;
•    monitorare le performance del sistema post-rilascio con fine tuning successivi e fino alla messa a regime
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza di +3 anni come in progetti di CRM Transformation, con una vista ibrida IT e Business;
•    preferibile conoscenza di piattaforme Dynamics o Salesforce;
•    esperienza come Project Manager in progetti di trasformazione;
•    utilizzo di sistemi collaborativi di Project Management (Jira, Splunk, Slack o altro);
•    conoscenza approfondita dei processi commerciali del settore Utilities o di settori affini; 
•    vista strategica sui macro-trend delle soluzioni tecnologiche sui temi di client acquisition, Marketing Automation, modelli di gestione del cliente;
•    preferibile esperienza su Business Intelligence, Analytics e KPI monitoring
La figura che stiamo cercando, pur avendo un solido background IT, ha una conoscenza profonda dei processi e delle metriche di business.
 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi;
•    capacità organizzative;
•    propensione al team working e alle relazioni interpersonali 
 

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Customer Analyst

Posizione
Customer Analyst

Area di inserimento
Direzione: Marketing e Business Development - Funzione: Marketing Strategico

Attività

Sorgenia ricerca un/una candidato/a per lo svolgimento delle seguenti attività:
•    raccolta, integrazione, razionalizzazione e analisi di dati interni o esterni all’azienda per approfondire la conoscenza del cliente, descriverne e prevederne il comportamento;
•    progettazione e sviluppo di applicazioni analitiche e dashboard usando la piattaforma Qlik-Sense;
•    segmentazione della customer base per identificare cluster di clienti a cui indirizzare specifiche azioni commerciali e di fidelizzazione;
•    supporto nella gestione di progetti specifici legati al sistema di controllo e di Business Intelligence al fine di garantire un’evoluzione continua degli strumenti di elaborazione e analisi dei dati.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale/magistrale in Economia, Ingegneria gestionale e Matematica;
•    esperienza pregressa in mansione analoga di almeno 6 mesi;
•    gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e software statistici (Qlik Sense, Tableau, SPSS, R,..)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    doti analitiche;
•    orientamento al risultato;
•    capacità organizzative e di pianificazione

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Fiber Specialist – Customer Care

Posizione
Fiber Specialist – Customer Care

Area di inserimento
Direzione: Customer Service e ICT Solution - Funzione: Customer Management

Attività

Il/La candidato/a, riportando direttamente al Responsabile della Funzione Customer Care, si occuperà di gestire le attività connesse all’attivazione di nuovi contratti Fibra e monitorare i processi Post-Sales per la gestione dei clienti finali, relativi alle tecnologie FTTH, FTTC e FTTS. La figura, in particolare, assumerà un ruolo chiave per lo sviluppo del business all’interno dell’azienda, occupandosi sia della gestione operativa dei processi di attivazione e post-sales che del monitoraggio dei target funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per tale attività è prevista anche una forte collaborazione con i Partner tecnologici fornitori delle tecnologie e dei servizi a supporto della gestione del cliente.
Le principali attività saranno le seguenti:
•    monitoraggio delle attività eseguite dal Business Partner relativamente al processo di attivazione del servizio presso i clienti finali;
•    reporting e misura delle prestazioni tramite indicatori sull’efficienza del processo e delle tempistiche di attivazione, con focus sul raggiungimento degli obiettivi;
•    gestione di escalation verso i Partner Tecnologici delle problematiche dei clienti finali;
•    monitoraggio E2E delle attività di propria responsabilità con ingaggio anche di fornitori di Business e IT (es. apertura e monitoraggio di ticketing risolutivi) e Partner esterni;
•    monitoraggio delle attività eseguite dagli outsourcer e dei livelli di servizio anche tramite predisposizione di analisi e reportistica dedicata;
•    aggiornamento e formazione del fornitore esterno sulla gestione operativa di nuovi processi di business e sull’utilizzo di nuove funzionalità a sistema
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    esperienza professionale in analoga attività presso società TELCO e/o con conoscenze tecniche in materia di reti in fibra ottica con tecnologia FTTH, FTTC e FTTS;
•    conoscenza delle principali problematiche e processi relativi alla gestione dei clienti con reti FTTH, FTTC e FTTS (conoscenza del settore, conoscenza delle tempistiche e delle gestioni di attivazione/cessazione);
•    utilizzare i sistemi di CRM, di Reporting e conoscere gli strumenti del pacchetto Office, nello specifico Excel

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    forte orientamento al cliente e alla sua soddisfazione;
•    buone capacità relazionali, di analisi e di problem solving;
•    doti analitiche ed organizzative, dinamismo ed energia;
•    predisposizione al lavoro in team e per obiettivi

Sede di lavoro: Milano
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Project Development GIS Specialist

Posizione
Project Development GIS Specialist

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Sviluppo Nuove Iniziative

Attività

Il/La candidato/a, che risponderà al Business Development Manager, attraverso l’uso di software GIS, prenderà in carico le attività di analisi, valutazione e attivazione degli opportuni processi a supporto dello sviluppo e della gestione degli impianti alimentati da fonti rinnovabili del Gruppo Sorgenia.
Nello specifico, si occuperà di:
•    gestire e aggiornare la cartografia digitale territoriale e ambientale, con particolare riguardo per le aree sulle quali si concentrano le attività di sviluppo e di produzione di energia del Gruppo, monitorandone le evoluzioni connesse alla normativa di settore e supportando attivamente le attività di business;
•    georeferenziare mappe, estratti catastali ed immagini fisiche o digitali, a supporto delle attività di sviluppo e di gestione degli asset di Gruppo;
•    gestire banche dati geografiche in differenti formati di file;
•    caricare, organizzare, processare, visualizzare ed elaborare cartografie e data sets, con particolare riguardo per le aree oggetto di diritti patrimoniali presenti o futuri, sia in formato vettoriale che raster, analizzandole in senso critico rispetto agli obiettivi di funzione e proponendo eventuali soluzioni o migliorie;
•    predisporre e produrre analisi, reportistica, cartografia e documentazione georeferenziate a supporto dei processi di sviluppo e delle altre funzioni aziendali;
•    monitorare costantemente, identificare, georeferenziare e valutare ogni eventuale interferenza tra i progetti in sviluppo/asset del Gruppo e le iniziative di terzi, attivando, se del caso, i relativi e opportuni processi di intervento;
•    in affiancamento al business development, definire nuove attività di scouting e origination, contribuendo attivamente al miglioramento continuo del processo di sviluppo
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea triennale o specialistica in ingegneria ambientale o energetica;
•    esperienza di 2/4 anni maturata in realtà attive nel settore dell’energia, con particolare riguardo per quello delle rinnovabili, la conoscenza di base dei processi di sviluppo e di permitting sarà considerata un plus;
•    ottima conoscenza dei sistemi georeferenziati, padronanza e comprovata esperienza specifica su piattaforme software GIS (QGIS o equivalenti);
•    conoscenza di base delle banche dati nonché delle normative di settore (energia e fonti rinnovabili);
•    conoscenza di base del Catasto dei Terreni e dei diritti patrimoniali;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE;

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi critica dei dati accompagnata da spiccate doti di sintesi;
•    ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione;
•    forte orientamento al risultato e determinazione;
•    flessibilità e capacità di adattamento
È richiesta la disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Regulatory Specialist

Posizione
Regulatory Specialist

Area di inserimento
Direzione: Legale, Affari Regolatori e Istituzionali - Funzione: Affari Regolatori

Attività

In un’ottica di potenziamento dell’Area Regulatory Affairs, Sorgenia ricerca un/una candidato/a da inserire nell’area Regolatorio Wholesale e che si occupi di supportare il team nel presidio della normativa di settore a livello nazionale ed europeo, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete e la relativa implementazione all’interno della Società. Le principali attività saranno:
•    supporto al presidio sulla normativa del settore, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso power e alle infrastrutture di rete, analizzandone i relativi impatti sia in termini economici, sia sui processi aziendali;
•    supporto all’attività di consultazione promossa dagli enti regolatori nazionali e internazionali;
•    supporto alla verifica della corretta implementazione della normativa nelle società del Gruppo e monitoraggio del rispetto degli obblighi previsti (compliance);
•    rappresentare la Società nell’ambito dei tavoli associativi.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea Specialistica in Ingegneria o Economia;
•    almeno tre anni di esperienza nel settore;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel e Power Point);
•    ottima conoscenza della lingua inglese

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità analitiche e di sintesi;
•    capacità di lavorare in team;
•    doti diplomatiche;
•    spiccate doti di comunicazione e capacità espositiva

Sede di lavoro: Milano 
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Digital Partnership Specialist

Posizione
Digital Partnership Specialist

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Strategic Business Development

Attività

Sorgenia è alla ricerca di una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo della BU attraverso la gestione delle relazioni con i partner commerciali e delle strategie di pricing dei prodotti in vendita. La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:
•    Coordinare i partner commerciali (es. comparatori di prezzi) garantendo il piano di crescita aziendale e proponendo azioni di miglioramento delle performance;
•    Pianificare e proporre le gare commerciali ai partner su base mensile e monitorarne i risultati in termini di acquisizioni ed economics;
•    Contribuire alla definizione della strategia di pricing delle commodity luce e gas garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e marginalità;
•    Analizzare costantemente il panorama competitivo alla costante ricerca di opportunità per il business;
•    Collaborare con le altre funzioni della BU Digital al miglioramento della UX delle properties digitali (es. sito e funnel di acquisizione)

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o scientifiche;
•    aver maturato almeno 2 anni di esperienza lavorativa in contesti simili;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    ottime capacità comunicative e relazionali;
•    capacità di lavorare in gruppo;
•    capacità di problem solving
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza base di strumenti di web analytics (es. Google Analytics) e la conoscenza di Qlik Sense.
Il ruolo ricoperto richiede una frequente interazione con diverse aree aziendali (es. Marketing, Customer and Credit Management, Energy Management) e con partner esterni.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Digital Contact Center Specialist

Posizione
Digital Contact Center Specialist

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Strategic Business Development

Attività

Sorgenia è alla ricerca di una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo della BU attraverso la gestione delle relazioni con i partner commerciali e sviluppo delle principali digital properties aziendali. La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:
•    coordinare i partner di contact center a supporto della vendita digitale, per garantire gli obiettivi definiti dal piano di crescita aziendale;
•    monitorare i principali KPI del canale, proponendo azioni di miglioramento delle performance;
•    contribuire allo sviluppo di miglioramenti della UX sul sito al fine di migliorare l’esperienza dei clienti e la conversion rate sulle acquisizioni;
•    contribuire all’ottimizzazione degli strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dei funnel digitali
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o scientifiche;
•    aver maturato almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento di contact center;
•    è gradita esperienza nella gestione di ulteriori partner commerciali;
•    ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    ottime capacità comunicative e relazionali;
•    capacità di lavorare in gruppo;
•    capacità di problem solving
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza base di strumenti di web analytics (es. Google Analytics)
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Specialista HSE

Posizione
Specialista HSE

Area di inserimento
Wind Operations

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un candidato con competenze ed esperienza specifica nel settore wind per gestire in modo integrato i diversi ambiti HSE all’interno dell’organizzazione in termini di progettazione, implementazione, promozione, coordinamento, controllo e supporto tecnico dei processi legati alla salute, sicurezza e ambiente, con l’obiettivo di concorrere all’efficienza complessiva dell’organizzazione.
Nello specifico le attività oggetto del ruolo saranno le seguenti:
•    redigere ed aggiornare la documentazione necessaria all’adempimento degli obblighi in materia di Sicurezza e Ambiente, gestire i sistemi di sicurezza e di tutela ambientale, mantenere i rapporti con le autorità competenti e gli enti certificatori;
•    studiare e realizzare gli adeguamenti conseguenti alla promulgazione di nuove leggi e norme, gestire le prescrizioni e le non conformità, gestire i monitoraggi ambientali (avifauna, scarichi, rifiuti, risorse energetiche, etc.) e raccogliere i dati richiesti dalla rendicontazione;
•    implementare quanto previsto dai requisiti di legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, D.Lgs 81/2008 e di protezione ambientale D.Lgs 152/2006;
•    elaborare ed aggiornare il DVR, predisporre i DUVRI, gestire gli adempimenti formali previsti per legge per il servizio RSPP, verificare la disponibilità ed il corretto uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e verificare le disposizioni del Piano Operativo di Sicurezza (POS), predisporre il piano di formazione per qualifica e mansione;
•    supervisionare le attività operative svolte dal personale sociale e delle imprese appaltatrici;
•    coordinare le attività di audit interni ed esterni periodici su sicurezza ed ambiente;
•    assicurare, in qualità di RGI (Responsabile della gestione Integrata), la gestione integrata sicurezza ISO 45001 ed ambiente ISO 14001.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze ambientali o titolo equivalente
•    Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di HSE;
•    Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
•    Conoscenza dei sistemi di gestione integrata sicurezza ed ambiente

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    buone capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
•    attitudine al lavoro in team
 
Sede di lavoro
: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Financial Controller

Posizione
Financial Controller

Area di inserimento
Direzione: Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) -Funzione: Pianificazione e Controllo di Gestione

Attività

Inserito all’interno della funzione Pianificazione e Controllo di gestione nel team Financial Planning and Reporting, il/la candidato/a sarà responsabile del reporting ovvero della raccolta, compilazione, analisi e rendicontazione delle informazioni di carattere economico-finanziario per i vari stakeholder (azionisti, banche, consiglio di amministrazione e direzione interna) nonché della preparazione di presentazioni a supporto del Management e del CdA; dovrà inoltre occuparsi delle attività di controlling e budgeting con riferimento alle poste finanziarie, ivi inclusa l’analisi degli scostamenti (actual vs budget) e della predisposizione e analisi del conto economico con riferimento alle poste non operative, allo stato patrimoniale ed al rendiconto finanziario (cash flow). Vi sarà la possibilità di ampliare l’ambito di responsabilità alle attività relative alla pianificazione mensile dei flussi di cassa per ciascuna Società e per il Gruppo. 

Le principali attività saranno le seguenti: 
•    coordinamento, su base mensile/trimestrale, dell’attività di raccolta dei dati operativi dai contributori delle varie aree di business del Gruppo; 
•    verifica ed analisi delle informazioni ricevute, identificazione, comprensione e giustificazione dei principali trend con il supporto dei contributori di riferimento; 
•    coordinamento e predisposizione del reporting finanziario con analisi del conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario per ciascuna Società, Business Unit e di Gruppo; 
•    predisposizione di presentazioni di carattere economico e finanziario, a supporto del Management e del CdA; 
•    verifica e successiva certificazione degli stanziamenti area Finanza (oneri finanziari, oneri e commissioni bancarie/garanzie, commissioni di mancato utilizzo, agency fee, ecc.) ed analisi degli scostamenti (actual vs budget); 
•    gestione dei rapporti con il Process Owner AFC e con l’outsourcer di servizi informatici al fine di garantire il corretto funzionamento e la possibile evoluzione del sistema di reporting gestionale aziendale;
•    predisposizione dei modelli economico-finanziari previsionali con orizzonte 12 mesi finalizzati all’analisi e alle previsioni dei flussi di cassa. 
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale; 
•    esperienza di almeno due anni maturata in società di revisione, consulenza finanziaria o di corporate finance, o in gruppi industriali nel medesimo ruolo; 
•    buona conoscenza del financial modelling;
•    conoscenza del bilancio e relativa analisi attraverso la comprensione della gestione economica, finanziaria e patrimoniale;
•    conoscenze dei principi di finanza aziendale e pianificazione finanziaria (es costruzione cash flow diretti ed indiretti, comprensione della natura delle varie fonti di finanziamento, ecc.);
•    confidenza con temi contabili e fiscali tra cui conoscenza dei principi OIC/ITA GAAP, regole di consolidamento e contabilizzazione, principi generali della fiscalità aziendale; 
•    necessaria ottima conoscenza di xls e, in generale, del pacchetto MS Office ed apprezzata la conoscenza del sistema CCH Tagetik;
•    conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1 del quadro europeo di riferimento); 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    propensione alle relazioni interpersonali e capacità di lavorare in gruppo; 
•    precisione, scrupolosità e attitudine alle analisi numeriche
 

Sede di lavoro:  Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Buyer

Posizione
Buyer

Area di inserimento
Direzione: Innovazione e Sviluppo - Funzione: Procurement

Attività

Il/La candidato/a svolgerà, in accordo con le procedure aziendali, le seguenti attività: 
•    supporto alle funzioni aziendali nella definizione dei fabbisogni e dei budget di acquisto; 
•    attività di negoziazione e definizione dei contratti in collaborazione con le funzioni interne coinvolte; 
•    gestione del parco fornitori attivo e supporto alla qualifica dei fornitori; 
•    ricerca e scounting nuovi fornitori;  
•    supporto nello sviluppo e miglioramento delle strategie di acquisto delle categorie assegnate 

Requisiti e conoscenze necessarie 
•    diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico; 
•    esperienza di 2/3 anni nella mansione, preferibilmente maturata nell'ambito impiantistico;
•    ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); 
•    ottima padronanza del pacchetto Office, Dynamics AX, Qlik 

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 
•    spiccate capacità di analisi e problem solving; 
•    ottime capacità comunicative e relazionali; 
•    capacità di lavorare in gruppo 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.  

Project Manager

Posizione
Project Manager

Area di inserimento
Direzione: Operativa

Attività

Per il potenziamento della nostra organizzazione, ricerchiamo un: Project Manager – commesse di costruzione impianti residenziali. Il/la candidato/a verrà inserito nella Direzione Operativa e gli verranno affidate le seguenti responsabilità:
•    Gestione delle commesse di costruzione di impianti fotovoltaici e termici presso Clienti residenziali;
•    Pianificazione delle varie attività di commessa tra cui sopralluoghi tecnici, installazione impianti, arrivo dei materiali;
•    Gestione dei rapporti con clienti e fornitori;
•    Verifica dei costi di commessa e reporting alla Direzione sull’avanzamento delle commesse
 

Requisiti e conoscenze necessarie

•    ci rivolgiamo a giovani brillanti in possesso di laurea in ingegneria triennale e/o specialistica (preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrico e/o energetico) con buona conoscenza degli strumenti informatici;
•    costituisce titolo preferenziale l'aver già maturato almeno due anni di esperienza in ruoli simili in ambito industriale/impiantistico e la conoscenza della normativa vigente in termini di costruzione impianti;
•    è richiesta la disponibilità a trasferte di breve periodo (massimo 10 gg).

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

•    senso imprenditoriale;
•    elevate capacità di team working;
•    capacità di problem solving;
•    capacità di innovare e flessibilità di pensiero;
•    capacità relazionali e decisionali.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Business Innovation Specialist

Posizione
Business Innovation Specialist

Area di inserimento
Direzione: Customer Service & ICT - Funzione: Business Innovation

Attività

Sorgenia è alla ricerca di un/a candidato/a da inserire a supporto dell’area Business Innovation per le attività di gestione e coordinamento di progetti innovativi volti alla promozione della Digital Transformation all’interno dell’azienda.

La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:

  • Individuare opportunità di business e pain point nei processi esistenti;
  • Disegnare soluzioni innovative per rispondere alle nuove esigenze di business inquadrandole nella roadmap di sviluppo annuale;
  • Organizzare i gruppi interfunzionali impegnati nei processi di trasformazione aziendale;
  • Studiare nuovi contenuti e funzionalità per i touchpoint digitali (Sito, App) dedicati al mercato B2B e seguirne lo sviluppo end to end;
  • Analizzare i principali KPI di business e monitorarne l’evoluzione in seguito alle azioni implementate;
  • Coordinare i partner esterni garantendo coerenza con pianificazione e budget condivisi

Requisiti e conoscenze necessarie

  • laurea in discipline economiche o scientifiche;
  • almeno 2 anni di esperienza in Digital Company, Project Management o settori ad alto contenuto innovativo;
  • ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel);
  • dimestichezza con gli strumenti informatici, di web analytics e project management (Jira, Slack).

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • doti analitiche;
  • capacità relazionali;
  • grande interesse verso le tematiche digital e di innovazione

Sede di lavoro: Milano
 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage - HSE Analyst

Posizione
Stage - HSE Analyst

Area di inserimento
Direzione: Direzione Generazione & Energy Management - Funzione: Ambiente, Salute e Sicurezza

Attività

Il/La candidato/a svolgerà le seguenti attività:
GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI DI LEGGE IN AMBITO AMBIENTALE: 
•    supporto all’organizzazione nell’identificare ed analizzare la normativa vigente in ambito ambientale; 
•    supporto all’organizzazione nel garantire la conformità legislativa e autorizzativa in campo ambientale anche attraverso la predisposizione di strumenti tecnico gestionali, linee guida, procedure, etc.;
•     monitorare le scadenze degli adempimenti periodici in ambito ambientale; 
•    supporto ai Responsabili di Centrale nel pianificare e supervisionare le attività in campo dei consulenti e dei laboratori esterni effettuate in ambito di Autorizzazione Integrata Ambientale, di seguito AIA; 
•    partecipare alle verifiche ispettive effettuate dalle Autorità di controllo in ambito ambientale; 
•    pianificare ed effettuare gli audit periodici per la verifica della conformità AIA e normativa;
•     coordinare la raccolta dei dati ambientali e della sicurezza, effettuando una prima verifica della correttezza del dato;
•    Redigere il report ambientale da presentare all’Autorità di Controllo

SISTEMI DI GESTIONE AMBIENTALI E DELLA SICUREZZA: 
•    stabilizzare, attuare e mantenere attivo il Sistema di Gestione Integrato in conformità alle Norme UNI EN ISO 14001 e OHSAS 18001; 
•    riferire al Rappresentante della Direzione e alla Direzione riguardo alle prestazioni del Sistema di Gestione Integrato permettendo il Riesame del Sistema e la definizione delle raccomandazioni per il miglioramento continuo; 
•    identificare e valutare gli aspetti ambientali e collaborare alla valutazione dei rischi;
•    identificare e pianificare, in collaborazione con le altre figure dell’organizzazione, le operazioni che sono associate agli aspetti ambientali e della sicurezza in conformità con la politica aziendale.
 

Requisiti e conoscenze necessarie
•    laurea in Scienze Ambientali o Ingegneria Ambientale;
•    padronanza nell’utilizzo di Excel e degli altri strumenti Microsoft Office (Power Point, Word)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
•    capacità di analisi e sintesi;
•    capacità organizzative;
•    propensione al team working e alle relazioni interpersonali 
Costituirà titolo preferenziale l’ottima conoscenza delle Norme UNI EN ISO 14001, BS OHSAS 18001 e Reg. Emas 1221/2009.

Sede di lavoro: Milano 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage Digital - Process Owner

Posizione
Stage Digital - Process Owner

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Process Owner

Attività

Sorgenia ricerca a supporto dell’Area Digital una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo tecnologico e di CX e di gestione delle relazioni con fornitori IT esterni.

La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:

  • contribuire allo sviluppo e al miglioramento della UX al fine di migliorare conversion rate sulle acquisizioni;
  • analizzare i principali KPI di business in modo da proporre azioni e strumenti di miglioramento;
  • sviluppare e analizzare A/B e Multivariate Test;
  • comprendere, in maniera approfondita, i requisiti funzionali e di processo del business;
  • discutere e fornire possibili alternative di design e di configurazione, alle diverse aree di business e ai fornitori, al fine di definirne priorità, valorizzare gli asset digitali e garantire il piano di crescita aziendale;
  • definire le User Stories, i criteri di accettazione, le loro priorità e condividere la roadmap di sviluppo con il team e le diverse aree aziendali.

 

Requisiti e conoscenze necessarie

  • È richiesta laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica, Economia o esperienza pratica di pari livello;
  • inglese fluente;
  • buona conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare Excel e Power Point);

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • orientamento all’innovazione e all’efficienza;
  • ottimo problem solving.

Costituirà titolo preferenziale:

  • conoscenza di base del framework Agile;
  • conoscenza delle metodologie di Design Thinking e/o SPRINT design;
  • conoscenza dei principi di base di UX e UI;
  • conoscenza di base di HTML, CSS, JS;
  • conoscenza dei principi base di programmazione e design iOS e Android;
  • conoscenza dei sistemi di pagamento digitali

Completano il profilo passione per le tecnologie IT e Digital emergenti; dimestichezza con strumenti di gestione dei contenuti digitali, di web analytics e con strumenti di design digitale e produzione di prototipi; esperienza nella discussione di tematiche legate al design digitale e alla CX.
 

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage Digital - Strategic Business Development

Posizione
Stage Digital - Strategic Business Development

Area di inserimento
Direzione: DIgital Market - Funzione: Business Strategic Development

Attività

Sorgenia S.p.A ricerca a supporto dell’area Digital una/o candidata/o per supportare le attività di sviluppo della strategia di crescita delle performance di acquisizione e di gestione delle relazioni con i partner commerciali.

La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:

  • Analizzare i principali KPI di business (es. performance del sito, vendite e livello di comunicazione dei partner commerciali)
  • Coordinare i partner commerciali garantendo il piano di crescita aziendale e proponendo azioni di miglioramento delle performance
  • Gestire i contenuti commerciali dell’offerta digitale sui touch point interni ed esterni all’azienda (es. comparatori di offerte)
  • Contribuire allo sviluppo di miglioramenti della UX sul sito al fine di migliorare l’esperienza dei clienti e la conversion rate sulle acquisizioni
  • Collaborare con team inter-funzionali al fine di ottimizzare i processi di acquisizione con l’obiettivo di migliorare il valore del portafoglio clienti

Requisiti e conoscenze necessarie

  • Il ruolo ricoperto richiede una frequente interazione con tutte le aree aziendali.
  • Il candidato dovrà avere ottime capacità relazionali e dimestichezza con gli strumenti informatici e di web analytics.

Inoltre, i requisiti richiesti sono:

  • Laurea in ingegneria, discipline economiche o scientifiche
  • Ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • orientamento all’innovazione e all’efficienza;
  • ottimo problem solving.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage Digital – Performance and Investment Analysis

Posizione
Stage Digital – Performance and Investment Analysis

Area di inserimento
Direzione: Digital Market - Funzione: Performance and Investment

Attività

Sorgenia S.p.A. ricerca un/a candidato/a a supporto dell’area Digital per svolgere le attività di sviluppo delle principali digital properties aziendali (sito, funnel) e delle relazioni con i partner commerciali.

La/il candidata/o dovrà dare supporto nel:

  • Contribuire allo sviluppo di miglioramenti della UX sul sito al fine di migliorare l’esperienza dei clienti e la conversion rate sulle acquisizioni
  • Gestire i contenuti commerciali dell’offerta digitale sui touch point interni (es. sito web)
  • Analizzare i principali KPI di performance dl sito, e monitorare giornalmente tutti gli indicatori
  • Supportare lo sviluppo della strategia SEO e la Content Strategy delle properties aziendali.
  • Contribuire allo sviluppo delle creatività media (advertising e sito web) utili alla crescita delle conversioni
  • Supportare nello sviluppo della strategia di Paid Acquisition (Google ads, Retargeting ecc..)

Requisiti e conoscenze necessarie

  • Il ruolo ricoperto richiede una frequente interazione con tutte le aree aziendali.
  • Il candidato dovrà avere ottime capacità relazionali e dimestichezza con gli strumenti informatici

Inoltre, i requisiti richiesti sono:

  • Laurea in ingegneria, discipline economiche o scientifiche
  • Ottima conoscenza di MS OFFICE (Power Point e Excel)

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • orientamento all’innovazione e all’efficienza;
  • ottimo problem solving.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage - Strategic Planning

Posizione
Stage - Strategic Planning

Area di inserimento
Direzione: DIgital Market - Funzione: Strategic Planning

Attività

In un’ottica di rafforzamento della Direzione Digital stiamo ricercando una persona per supportare la funzione Strategic Planning nelle seguenti attività:

  • analizzare e monitorare i principali KPI del business (es.: conversion rate del funnel di acquisizione digitale, performance dei diversi canali acquisitivi);
  • monitorare l’avanzamento dei risultati giornalieri e mensili ed il loro scostamento rispetto al budget; 
  • monitorare ed analizzare l’andamento degli investimenti digitali;
  • proporre insight per iniziative di miglioramento dell’efficienza del processo di acquisizione
     

Requisiti e conoscenze necessarie
Il ruolo ricoperto richiede una frequente interazione con tutte le aree aziendali.

Il candidato dovrà avere ottime capacità relazionali e dimestichezza con gli strumenti informatici (MS Excel e Power Point).

Inoltre, è richiesta una laurea in ingegneria, discipline economiche o scientifiche.

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

  • eccellenti capacità comunicative e relazionali;
  • orientamento all’innovazione e all’efficienza;
  • ottimo problem solving.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Stage - Regulatory Analyst

Posizione
Stage - Regulatory Analyst

Area di inserimento
Direzione: Legale, Affari Regolatori e Istituzionali - Funzione: Regulatory Affairs

Attività

In un’ottica di potenziamento dell’Area Regulatory Affairs, stiamo cercando una risorsa da inserire in stage e che supporti il team nel presidio della normativa di settore con particolare riferimento al mercato all’ingrosso gas a livello nazionale ed europeo e alle infrastrutture di rete e la relativa implementazione all’interno della Società.

Le principali attività saranno:

  • Supporto al presidio sulla normativa del settore, con particolare riferimento al mercato all’ingrosso e alle infrastrutture di rete, analizzandone i relativi impatti sia in termini economici, sia sui processi aziendali;
  • Supporto all’attività di consultazione promossa dagli enti regolatori nazionali e internazionali;
  • Supporto alla verifica della corretta implementazione della normativa nelle società del Gruppo e monitoraggio del rispetto degli obblighi previsti (compliance).

Requisiti e conoscenze ricercati

Le competenze e capacità richieste al candidato/a sono:

  • Capacità analitiche
  • Capacità di lavorare in team
  • Spiccate doti di comunicazione e capacità espositiva

Il nostro candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea Specialistica in Ingegneria o Economia;
  • Ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.